Ajudamos sua empresa a crescer mantendo o foco no aumento da produtividade, com conforto e segurança, através da implementação da cultura da ergonomia e do cumprimento das normas e leis vigentes relacionadas a Ergonomia!
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Prestamos serviço especializado de consultoria em Ergonomia a todas as empresas que necessitam de ajuda para cumprir as normas regulamentadoras e leis relacionadas a Ergonomia. Avaliamos as condições que produzem riscos para prevenir os danos do trabalho antes que eles aconteçam, porém, se já ocorreram, propomos sugestões de melhoria para adequação da atividade com comprometimento e utilizando ferramentas ergonômicas precisas e comprovadas.
A EMPRESA
A consultoria FAYE Ergonomia acredita que “pessoas saudáveis representam negócios saudáveis, com melhores lucros e maior retorno do investimento”. Acreditamos que o capital de toda empresa é representado por pessoas capacitadas, aptas, criativas, íntegras e motivadas.
MISSÃO: Promover a saúde e o bem-estar de todos os trabalhadores e o aumento da produtividade, com conforto e segurança, através da prestação de serviço de alta qualidade, atendendo as normas, leis e técnicas vigentes relacionadas a Ergonomia.
VISÃO: Ser e ser visto como a consultoria de Ergonomia mais respeitada, de maior crescimento e melhor reconhecimento na região nordeste através do programa de melhoria contínua.
VALORES: Atender nossos clientes de maneira personalizada com ética, transparência, disciplina, confiança, respeito, responsabilidade social e ambiental.
CEO ALINE FAYE
Consultora em Ergonomia
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É formada em fisioterapia, especialista em fisioterapia do trabalho. Atua há mais de 16 anos na área de Ergonomia e Saúde do Trabalhador em indústria multinacional, sendo responsável pelo planejamento, coordenação, controle e revisão do Programa de Ergonomia, trabalhando em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança e meio ambiente.
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Experiência em:
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Análise Ergonômica do Trabalho, utilizando a ferramenta TOR-TOM para classificação e mapeamento dos postos de trabalho, bem como para redução de ociosidade;
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Análise Ergonômica do Trabalho, utilizando as ferramentas ergonômicas nacionais e internacionais.
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Elaboração de Tabela Antropométrica para concepção e/ou adequação dos postos de trabalho e ferramental.
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Coordenação do Comitê de Ergonomia.
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Realização de treinamento de Ergonomia e Anatomia Básica.
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Gestão do Programa de Ergonomia inspecionando o cumprimento da NR-17 identificando os fatores de risco e propondo sua eliminação ou formas de controle.
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Gerenciamento dos trabalhadores em restrição médica.
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Atualização e acompanhamento dos indicadores de Ergonomia.
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Ergonomia de concepção, realizando avaliação biomecânica na interação homem-máquina, equipamentos e ferramentas na fase pré-projeto.
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Acompanhamento de visitas técnicas de órgãos governamentais.
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Gerenciamento do Programa de Ginástica Laboral em área administrativa e de produção.
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Endomarketing (Ergonomia, SIPAT´s, Programa 5S).
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Focal point do Programa 5S.
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Atuação na CIPA.
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Apoio a área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente gerenciando o atendimento a todas as Normas Regulamentadoras.
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Apoio a área de RH gerenciando o atendimento a NR-07.
ERGONOMIA
A Ergonomia é um importante instrumento para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores, bem como a produtividade das empresas.
É regida pela Norma Regulamentadora Nº17 (NR-17), que “visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho”. Todas as empresas que possuam empregados regidos pela CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, devem atender os requisitos por ela apresentados.
A Ergonomia é definida como “um conjunto de ciências e tecnologias que procura a adaptação confortável, segura e produtiva entre o ser humano e o seu trabalho. É a aplicação das ciências biológicas humanas e o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu trabalho, cujos resultados se medem em termos de eficiência humana e bem estar no trabalho” (OIT).
A Ergonomia estuda a postura no ambiente de trabalho, o manuseio de ferramentas, movimentos repetitivos, projeto de postos de trabalho e segurança e saúde de usuários, sendo que este último se relaciona a Ergonomia Ambiental – temperatura, iluminamento, ruído. Atua ainda na otimização de sistemas sociais e técnicos, em políticas estratégicas empresariais e nos processos industriais adotados nas organizações onde abarca o projeto participativo, o trabalho cooperativo, a cultura organizacional, a gestão da qualidade e as organizações em rede e estuda ainda a carga mental no trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem-máquina, estresse ocupacional e treinamento, conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas.
Investindo em Ergonomia, sua empresa terá um grande retorno com:
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Redução ou eliminação de doenças e acidentes de trabalho relacionados a Ergonomia,
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Gradativa eliminação de situações por dificuldade, desconforto e fadiga,
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Aumento da produtividade,
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Melhora na qualidade de vida dos trabalhadores,
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Melhora na relação trabalhador-empresário,
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Otimização do processo,
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Melhora na qualidade do produto,
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Redução de gastos com retrabalho,
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Cumprimento das normas e leis vigentes,
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Suporte especializado frente a reclamações de sindicato de trabalhadores, notificação de auditores-fiscais do trabalho ou de ações civis públicas,
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Condições para certificação internacional,
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Implementação da cultura da ergonomia em toda a empresa.
A FAYE Ergonomia está à disposição para auxiliá-los a alcançar esses resultados!
Entre em contato agora mesmo para esclarecer alguma dúvida ou para solicitar um orçamento!
Nossos serviços
Conheça nossas especialidades
Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)
Com a atualização da NR-17, que entrará em vigor em janeiro de 2022, todas as empresas deverão realizar a AEP das situações de trabalho a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias. Além disso, a AEP é contemplada nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação dos riscos, descrito na NR-01, norma relativa à segurança e saúde no trabalho, às diretrizes e os requisitos para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST.
O gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) deve contemplar um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) onde deve-se evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho, identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos a saúde, avaliar os riscos ocupacionais – incluindo os riscos ergonômicos, indicando o seu nível, classificá-los para determinar a necessidade de adotar ou não medidas de prevenção, implementar medidas de prevenção quando necessário e acompanhar os controles definidos.
É essencial que o profissional de Ergonomia responsável pelo inventário de riscos ergonômicos realize um inventário de riscos geral da empresa, os classifique e, junto a equipe multidisciplinar, elabore um plano de ação, atendendo desta forma, a NR-01.
Conte conosco para fazer parte desde time!
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Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
A AET é uma análise aprofundada entre a relação do trabalhador e suas atividades desenvolvidas. É um processo construtivo e participativo para a solução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingir o desempenho e a produtividade exigidos.
Deve ser realizada quando:
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Houver necessidade de uma avaliação mais aprofundada de uma situação
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For identificado inadequações ou insuficiência das ações adotadas
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Sugerido pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do PCMSO e do item 1.5.5.1.1, alínea C da NR-01 (quando “houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados.”)
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Houver investigação de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho nos termos do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR)
Através da análise da demanda, do funcionamento da empresa, dos processos, das situações de trabalho e da atividade, definimos o método, técnica e ferramentas adequadas para estabelecimento do diagnóstico ergonômico da sua empresa. Em seguida, recomendamos soluções ergonômicas eficazes e é feito, posteriormente, a revisão das intervenções efetuadas com a participação fundamental dos trabalhadores.
É essencial que o profissional responsável pela realização da AET seja capacitado e que esteja atento ao que é exigido pela NR-17 e demais normas, como a NR-01 e as ABNT ISO de ergonomia.
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Projeto Ergonômico
A Ergonomia de Concepção, ou proativa, é a melhor situação para a aplicação da ergonomia. Se inicia na fase de planejamento e concepção dos locais, postos e/ou instrumentos de trabalho, isto é, ao projetarmos um posto de trabalho, este já estará adequado e adaptado às características físicas do trabalhador e não gerará desconforto, doenças ou acidentes do trabalho.
A concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração os fatores organizacionais e ambientais, a natureza da tarefa e das atividades e facilitar a alternância de postura otimizando assim os processos, o posto de trabalho (alturas, alcances, pegas, ângulos, etc.) e a eliminação de movimentos ou tempos desnecessários para executar a atividade.
Caso sua a empresa se encontre em fase de expansão ou se estiver reprojetando suas instalações ou seus processos de fabricação, também fornecemos diretrizes no que diz respeito ao projeto de máquinas, ferramentas e postos de trabalho a fim de atender à grande maioria dos trabalhadores.
Precisa de ajuda?
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Comitê de Ergonomia
O Comitê de Ergonomia é uma ferramenta que possibilita o envolvimento e a participação de profissionais de diferentes setores de uma mesma empresa, que irão atuar de forma objetiva nas melhorias ergonômicas, com foco nas resoluções das situações de risco apontadas na AET. Logo, podemos afirmar que é formado por um grupo de trabalhadores, voluntários, comprometidos e empenhados em tornar o ambiente de trabalho mais adequado, proporcionando melhor desempenho para as funções.
Para isso, é preciso estudar, compreender, identificar os fatores de risco presentes nas atividades laborais, propor medidas para reduzir ou eliminar esses fatores de risco, acompanhar e avaliar a eficácia das sugestões propostas pela AET, previamente realizada por profissional especializado / capacitado.
A participação de um trabalhador representante de cada setor é fundamental para o sucesso das ações, ou seja, a melhor estratégia para conscientizar toda a empresa quanto a importância de trabalhar com segurança e conforto é envolver todos os trabalhadores - de todos os níveis hierárquicos - no processo, adotando um comitê específico para tratar a Ergonomia.
Você está com dificuldades para monitorar e controlar as oportunidades de melhoria contínua levantadas pelos trabalhadores, pela CIPA ou pela AET? Nós podemos ajudá-los! O Comitê de Ergonomia requer um baixo custo de manutenção e é efetivo na implantação da cultura da Ergonomia na sua empresa!
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Treinamentos e Palestras
A importância da realização de treinamento na melhoria da performance do indivíduo no trabalho é evidente. O treinamento para o trabalho é um meio importante para a redução dos índices de lesão em geral.
Nenhum tempo de treinamento investido no trabalhador deve ser considerado tempo perdido porque é através de treinamentos específicos que o trabalhador aprimora uma habilidade que já possui e o retorno desse investimento é certeiro!
Realizamos treinamentos para sensibilização e conscientização dos trabalhadores e para atendimento à legislação, como por exemplo:
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Ergonomia Básica
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Anatomia Básica e LER/DORT
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Ergonomia no escritório
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Ergonomia para operadores de check-out
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Ergonomia no call-center
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Ergonomia para manuseio e transporte manual de cargas
ATENÇÃO! As palestras de sensibilização e conscientização podem ser realizadas de maneira presencial ou online! Vamos agendar?
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Blitz Postural
A Blitz Postural é uma abordagem realizada por um profissional da saúde, direcionada aos trabalhadores, de forma individual ou em pequenos grupos, onde cada trabalhador é orientado quanto a melhor postura a ser adotada no ambiente de trabalho, durante sua jornada de trabalho, e a importância de realizar alternância de posturas e pausas, ou adotar outro mecanismo de regulação.
Através da Blitz Postural orientamos os trabalhadores de forma específica, ensinando na prática como deixar seu posto de trabalho mais confortável e seguro. Mostramos a importância de realizar pequenas melhorias no seu posto de trabalho, trazendo a Ergonomia para seu dia-a-dia, além de entender como a organização do posto de trabalho pode promover melhor conforto, segurança e produtividade sem lesões.
Quando realizada em área administrativa, são abordados os itens relacionados ao mobiliário (cadeira, mesa, computador, laptop, telefone, etc.) levando em consideração a existência ou não de regulagens e os aspectos antropométricos de cada trabalhador. Quando realizada em área operacional, o foco é na postura adotada pelo trabalhador aos realizar suas atividades e os parâmetros de segurança durante suas atividades laborais.
A partir do momento que os trabalhadores foram orientados e aprenderam a realizar as adaptações necessárias no seu posto de trabalho, devem assinar um termo de compromisso atestando que seguirão as orientações dadas, dessa forma se comprometendo a ser agentes da saúde.
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SIPAT
A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes) é um item normativo, sob responsabilidade da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) em conjunto com o SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho), se houver. Deve acontecer anualmente e tem como objetivo fazer com que os trabalhadores tomem conhecimento dos riscos ocupacionais que estão expostos e dos cuidados que devem ter, diariamente, ao executar suas atividades laborais. São realizadas diversas ações para conscientizar os trabalhadores sobre assuntos relacionados a saúde e segurança e a prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
Existe um levantamento relacionado a investigação de acidentes do trabalho que aponta que cerca de 41% dos acidentes que ocorrem nas empresas tem um fator ergonômico como principal causa. Por este motivo, recomendamos levar a Ergonomia como tema das ações da SIPAT, em forma de palestras educativas, treinamentos e/ou blitz postural.
Conte conosco para fazer parte de uma SIPAT dinâmica, educativa e eficaz na prevenção de doenças e acidentes do trabalho!
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Informações:
Endereço: Rua Braz Ramos, nº 46, Colina Verde. Tatuí – SP.
CEP 18.272-270.
Telefone: 71 99236-1390
E-mail: contato@fayergo.com.br
